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      把“勇于奉獻 敢于擔當”精神落實到行動中
      發布時間:2014-12-30

      把“勇于奉獻 敢于擔當”精神落實到行動中

       

      ——公司“勇于奉獻敢于擔當”對接學習、懇談查擺活動取得良好成效

       

        當前,公司黨的群眾路線教育實踐活動正值關鍵的第二環節,為促進活動的扎實深入開展,公司黨委在全公司范圍內深入開展了“勇于奉獻、敢于擔當”對接學習、懇談查擺活動,得到了各黨支部、單位及廣大干部職工的積極響應。大家結合實際工作,認真查擺了自身存在的思想和工作作風問題,制定了整改方案,明確了努力方向。通過開展活動,廣大干部職工對公司當前面臨的形勢任務有了更加明確的認識,進一步增強了危機感和責任感,并將“勇于奉獻、敢于擔當”的企業精神落實到行動中,為各項工作的順利開展奠定了良好基礎。

        為了把對接學習、懇談查擺工作做得更加深入細致,達到應有效果,人力資源處和黨群工作處組成宣講小組,到各黨支部與黨員職工共同開展懇談查擺。會上,副總政工師、黨群處處長薛燕向與會人員闡述了活動開展的目的和意義,對新確立的企業核心價值觀和企業精神進行了講解和說明??偨浝碇?、人力資源處處長崔蘭波對公司當前形勢和如何干好工作、促進企業發展進行了宣講:要充分認識公司當前面臨的內外形勢,找準今后努力方向。去年以來,公司發展形勢逐步好轉,通過對團購住房進行分配、提高養老保險繳費基數和工資待遇、優化辦公環境等,不斷改善職工工作和生活條件。同時,積極協調各方關系,努力改善外部生存環境。如積極爭取外部資金、開拓熱源等。目前,國外貸款項目已通過市相關部門審批,正在呈報辦理相關手續,制約公司發展的問題很快得到解決,公司將逐步進入發展的快車道。但是,我們也應清醒地認識到,公司目前面臨擔保危機和國有企業改革,企業發展并非高枕無憂,我們手里的飯碗也并非一成不變,大家必須進一步轉變觀念,提高認識,立足崗位做好當前工作。要樹立危機意識、大局意識,多做有利于公司的事,多說有利于公司的話,積極發揚奉獻精神和擔當意識,為企業的發展貢獻自身力量。

        在充分征求意見和建議的基礎上,各黨支部黨員干部認真撰寫了班子及個人對照檢查材料,并在座談會上進行了誠懇交流。通過發言來看,班子問題剖析到位、深刻細致,職工語言樸素實在,查找出的問題貼合自身崗位和工作實際,由此看出,大家對會議進行了認真思考和充分準備。

        廣大干部職工對活動的開展認同度很高,對公司新確立的企業核心價值觀和企業精神非常認同,并用實際行動踐行“勇于奉獻、敢于擔當”的企業精神。如新區分公司職工在報酬未定的情況下,自主開展樓前管改造施工;開發區分公司職工在早上6、7點前就趕到換熱站展開檢修技改工作,并積極做好技能大賽現場準備工作,冒著酷暑和暴雨進行墻面粉刷、煤場清理等,創造了良好的比賽環境;東區分公司職工自己動手整理裝飾分公司會議室,使會議室富有特色、煥然一新,并主動為技能大賽出刊黑板報;其他分公司和機關各部門認真組織職工集中學習復習資料,自己創造條件進行技能操練,積極備戰技能大賽……廣大干部職工用實際行動體現出了活動開展帶來的思想上的轉變。

        目前,公司工作重心已轉入到緊張的供暖準備工作。良好的發展機遇,讓廣大干部職工對公司發展充滿了信心。大家正卯足干勁,將“勇于奉獻、敢于擔當”的精神落實到當前各項工作中,力爭今冬供暖工作再上一個新臺階。(黨群處 楊曉霞)

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